- Podczas naborów zakończonych w pierwszym półroczu 2021 roku przez podlaską KAS o jedno miejsce w Służbie Celno-Skarbowej starało się 10 kandydatów
- W służbie cywilnej chętnych było jeszcze więcej - średnio 21 kandydatów na jedno miejsce
- Od początku roku do pracy i służby w podlaskiej KAS przyjęliśmy 87 osób
Krajowa Administracja Skarbowa to organizacja w ramach, której można pracować na stanowiskach urzędniczych w służbie cywilnej lub pełnić służbę będąc funkcjonariuszem Służby Celno-Skarbowej.
W pierwszym półroczu 2021 r. do podlaskiej KAS dołączyło 87 osób wybranych spośród 1716 chętnych, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne.
Wśród przyjętych, 49 osób to nowi funkcjonariusze, którzy w większości rozpoczęli służbę na podlaskich przejściach granicznych. W tej grupie jest 21 kobiet i 28 mężczyzn. Podczas naborów z których zostali oni wyłonieni o przyjęcie do służby starały się łącznie 443 osoby. Co ciekawe, większość kandydatów stanowiły kobiety.
Obecnie trwa kolejny nabór, ogłoszony w grudniu ubiegłego roku. Przyjmowanie aplikacji jest już zakończone, a obecnie trwają kolejne etapy wyłaniania osób, które zostaną przyjęte. Mamy 63 miejsca, na które wpłynęło 669 aplikacji (307 kobiet i 362 mężczyzn), co daje ponad 10 osób chętnych na jedno miejsce.
Z kolei na stanowiska w służbie cywilnej na 50 ogłoszonych w tym roku naborów odpowiedziało 1047 osób, co daje średnio 21 osób na jedno miejsce. Praca w służbie cywilnej cieszy się dużą popularnością przede wszystkim wśród kobiet, których aplikacje stanowiły około 80%. Od początku roku pracę w Izbie Administracji Skarbowej w Białymstoku i nadzorowanych urzędach skarbowych na stanowiskach cywilnych znalazło 38 osób.
Obecnie podlaska KAS zatrudnia łącznie 2368 osób, z czego 1322 to osoby zatrudnione w korpusie służby cywilnej, 1017 osób to funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej, a liczba osób zatrudnionych poza korpusem wynosi 29.
Praca w podlaskiej KAS gwarantuje stabilizację zatrudnienia, możliwość rozwoju i terminową wypłatę wynagrodzenia. Dodatkowo, w zależności od formy zatrudnienia wynagrodzenie może być powiększone o:
- dodatek stażowy
- dodatek funkcyjny
- dodatek specjalny
- dodatek zadaniowy
- odprawę z tytułu przejścia na rentę lub emeryturę
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastkę"
- dofinansowanie tzw. „wczasów pod gruszą" oraz zajęć sportowo-kulturalnych.
Aby dołączyć do grona pracowników lub funkcjonariuszy podlaskiej KAS musisz być osobą komunikatywną, odporną na stres, posiadać umiejętności analityczne i umiejętności pracy w zespole. Inne wymogi są każdorazowo określane w ogłoszeniach o naborze.
Jako pracodawca mamy świadomość, że właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym rozwój ścieżki zawodowej pracownika, wpływa na poprawę funkcjonowania całej organizacji. Dlatego aby usprawnić ten proces i wspomóc rozwój kariery, w Izbie Administracji Skarbowej w Białymstoku został powołany Partner Personalny, którego jednym z zadań jest wsparcie w planowaniu rozwoju pracowników oraz pomoc w zarządzaniu ich kompetencjami.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą lub służbą w podlaskiej Krajowej Administracji Skarbowej odwiedź naszą stronę www.podlaskie.kas.gov.pl gdzie w zakładce ogłoszenia znajdziesz aktualne informacje o naborach.
